“用工荒”“开工荒” 家居业迎人才危机
“我们企业现在招筛分过滤机人一年比一年难,随着机械化程度和工艺水平的提高,一些传统的木工手艺鞋底模具已经失去优势。”2月11日,广州一家大型家装公司负责人说,即使2014年熟练装修工的年薪再涨20%左右,也很难招到热水泵人。
作为建筑工业、住宅产业化的领军企业,长沙远大住工无疑是湖南的重点用工企业。今年春节刚过,在企业招聘广告上看到,远大住工列出了钳工、泥工等多达3000多个岗位需求。但该公司招聘人员表示,他们所需要的适用于建筑工业化、住宅产业现代化的熟练工种,由于社会上培训工作跟不上,传统的建筑业工人又无法适应,招聘起来非常困难,目前他们已派出多个小分队奔赴市县去招工。
不回深圳搞装修了
相比之下,蓝思科技招聘的压力更大。总部也在湖南长沙的蓝思科技是目前全球**大的研发、生产、销售高端显示功能玻璃面板企业,由于订单激增和新基地投产,今年**少还需招聘3.再加以改进5万名普工,虽然公司开出了4000元至5500元的月薪,还给这些普工上 五险一金 和提供免费住宿,但仍难以满足用工需求。蓝思科技现场招聘的工作人员尴尬地表示,现在生产一线的岗位,年轻人越来越不愿干了。85后、90后的年轻人,选择工作时更多追求体面和享受假期。
我们今年不回深圳搞装修了,准备留在宜昌搞养殖,这样一年下来也能挣个六台秤七万元,不一定比外出当装修工人挣得少 。宜昌籍装修工陈全道透露了今年的打算。眼下,像陈全道这样的人并不少,刚刚步入马年,各地用工荒再度如期而至。武汉市人社局调查统计测算,今年武汉企业缺工9万至11万人,比强度去年增加1万至2万人。
用工荒 开工荒 家居业迎人才危机
据南方人才市场发布的用工需求分析,建筑工程、制造业技工仍是用人单位招聘的热门。国内**大的人力资源服务商前程无忧近日发布的《2014年**季度雇主招聘意愿调查报告》显示,85.3%的受访雇主表示将在今年一季度招聘比去年同期更多的雇员。
广州市人力资源市场服务中心在节后对广州涉及用工22万人的326家企业做了一次调查,受外来务工返乡后不再返穗、企业扩大生产规模等因素影响,广州节后用工缺口达1233万,企业需招工人数占广州用工总量的16%。但广州市人力资源市场中心一位负责人表示,他们节后举办的首场招聘会效果却不太理想。
传统木工失去优势
我们企业现在招人一年比一年难,随着机械化程度和工艺水平的提高,一些传统的木工手艺已经失去优势。 2月11日,广州一家大型家装公司负责人说,即使2014年熟练装修工的年薪再涨20%左右,也很难招到人。
卖场来牵线 整装模式促进家装效率提升
“引进来,走出去。”在市场竞争激烈的当下,作为家居卖场,就是引进人流活跃人气,而如何携手建材商家走出去扩大规模效应,一直是市场营销上的空白。
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